各镇（街道）：
为认真贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅《关于印发<四川省公益性岗位开发管理办法>的通知》（川人社发〔2021〕3号）和内江市人力资源和社会保障局 内江市财政局《关于贯彻落实<四川省公益性岗位开发管理办法>的通知》（内人社发〔2021〕29号）精神，切实做好我区乡村公益性岗位开发管理工作，现将有关工作事项通知如下。
一、人员范围和补贴标准
（一）安置对象
乡村公益性岗位安置对象为乡村就业困难群体，优先安置无法离乡、无业可扶、有返贫风险的脱贫劳动力或易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难群体。
（二）补贴标准
乡村公益性岗位实行非全日制用工，岗位补贴按照400元/人•月的标准执行。
二、补贴期限
用人单位应与乡村公益性岗位安置人员签订劳动合同或劳务协议，为其购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长不超过1年。对考核合格、有能力胜任工作的人员，可按程序继续续聘，但累计不得超过3年。
三、补贴申报程序
（一）申请岗位指标。由镇（街道）根据辖区乡村实际情况，合理开发乡村公共服务类公益性岗位，并报区人社局申请岗位指标。
（二）镇（街道）村公示。经区人社局同意后，镇（街道）村制定《拟开发安置乡村公益性岗位人员名单》，并在政府、村委会公开栏进行不少于5个工作日的公示。
（三）部门审核审批。公示无异议后，由镇（街道）填写《内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金乡村公益性岗位聘用人员审批表》（附件），并将拟聘用人员身份证、户口簿原件和复印件、个人情况说明（或乡村就业困难群体证明）、公示证明（均一式两份）报区就业服务中心初审，初审无异议后报区人社局进行审批。
（四）补贴申报。区人社局审批无异议后，由镇（街道）对公益性岗位人员进行使用和管理，按月进行岗位补贴申报，经区就业服务中心初审、区人社局审核无异议后，按规定拨付补贴资金。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各镇（街道）要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把开发乡村公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接的重要举措，形成全方位动态监管的工作机制，扶持乡村就业困难群体实现稳定就业。
（二）规范岗位管理。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，实施符合乡村特点和工作实际的乡村公益性岗位管理模式，各镇（街道）要切实担负起乡村公益性岗位开发管理责任，公共就业服务机构应会同镇（街道）指导村“两委”，做好乡村公益性岗位安置人员的管理，杜绝“人岗不符”“变相发钱”，防止福利化倾向。
（三）加强监督考核。各镇（街道）、各相关部门要对岗位人员在岗情况和补贴申领情况进行监督检查，对虚报冒领、骗取相关补贴的个人和单位，除收回岗位指标、追回补贴资金外，还要依照有关规定追究当事人及所在单位责任。
本通知自下发之日起执行。其他未尽事项，按川人社发〔2021〕3号和内人社发〔2021〕29号相关规定执行。如省、市有关部门有最新文件下达，以下达的最新文件为准。
附件：内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金乡村公益性岗位聘用人员审批表
内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金人力资源和社会保障局 内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金财政局
2021年12月10日
各镇（街道）：
为认真贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅《关于印发<四川省公益性岗位开发管理办法>的通知》（川人社发〔2021〕3号）和内江市人力资源和社会保障局 内江市财政局《关于贯彻落实<四川省公益性岗位开发管理办法>的通知》（内人社发〔2021〕29号）精神，切实做好我区乡村公益性岗位开发管理工作，现将有关工作事项通知如下。
一、人员范围和补贴标准
（一）安置对象
乡村公益性岗位安置对象为乡村就业困难群体，优先安置无法离乡、无业可扶、有返贫风险的脱贫劳动力或易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难群体。
（二）补贴标准
乡村公益性岗位实行非全日制用工，岗位补贴按照400元/人•月的标准执行。
二、补贴期限
用人单位应与乡村公益性岗位安置人员签订劳动合同或劳务协议，为其购买意外伤害商业保险，所签订的劳动合同或劳务协议最长不超过1年。对考核合格、有能力胜任工作的人员，可按程序继续续聘，但累计不得超过3年。
三、补贴申报程序
（一）申请岗位指标。由镇（街道）根据辖区乡村实际情况，合理开发乡村公共服务类公益性岗位，并报区人社局申请岗位指标。
（二）镇（街道）村公示。经区人社局同意后，镇（街道）村制定《拟开发安置乡村公益性岗位人员名单》，并在政府、村委会公开栏进行不少于5个工作日的公示。
（三）部门审核审批。公示无异议后，由镇（街道）填写《内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金乡村公益性岗位聘用人员审批表》（附件），并将拟聘用人员身份证、户口簿原件和复印件、个人情况说明（或乡村就业困难群体证明）、公示证明（均一式两份）报区就业服务中心初审，初审无异议后报区人社局进行审批。
（四）补贴申报。区人社局审批无异议后，由镇（街道）对公益性岗位人员进行使用和管理，按月进行岗位补贴申报，经区就业服务中心初审、区人社局审核无异议后，按规定拨付补贴资金。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各镇（街道）要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把开发乡村公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接的重要举措，形成全方位动态监管的工作机制，扶持乡村就业困难群体实现稳定就业。
（二）规范岗位管理。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，实施符合乡村特点和工作实际的乡村公益性岗位管理模式，各镇（街道）要切实担负起乡村公益性岗位开发管理责任，公共就业服务机构应会同镇（街道）指导村“两委”，做好乡村公益性岗位安置人员的管理，杜绝“人岗不符”“变相发钱”，防止福利化倾向。
（三）加强监督考核。各镇（街道）、各相关部门要对岗位人员在岗情况和补贴申领情况进行监督检查，对虚报冒领、骗取相关补贴的个人和单位，除收回岗位指标、追回补贴资金外，还要依照有关规定追究当事人及所在单位责任。
本通知自下发之日起执行。其他未尽事项，按川人社发〔2021〕3号和内人社发〔2021〕29号相关规定执行。如省、市有关部门有最新文件下达，以下达的最新文件为准。
附件：内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金乡村公益性岗位聘用人员审批表
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2021年12月10日
主办：内江市365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金人民政府办公室 管理维护：365体育网址_beat365app下载官网_365bet注册送奖金电子政务中心
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